2009年01月30日
C・コスタにして下さいw5
ハイ！あふりかです。
そりゃ あふりかもあのスリング、
欲しいですよw
でもその前にスウィッチの練習ですなぁ。
今のままじゃ宝の持ち腐れになりますw
さて、連投してきました「C・コスタにして下さい」、
あふりかも格好から入っちゃう方ですから、
最近イジってるM4とか装備なんかを
C・コスタ氏風にしたいんですけど
何よりも真似したい、イヤ、身に付けたいのは
技術です。
テクニックです。
そしてそれを支える精神です。
SATマガジン連載中「サバゲ葉隠」の企画を得て、
初めて安全管理やテクニックをプロから教えていただく事が
出来ました。まだ基礎中の基礎の段階ではありますが、
おもちゃであっても「銃」の形をしており、
実銃に比べれば遥かに威力は弱くても「弾丸を発射」し、
遊びではあっても「戦争」の真似事をする上で、
非常に重要なものがそこにある事に気が付かされます。
今一生懸命このフォームの練習しています。
訓練でM4を使うようになってから、
コンパクトなフォームを心がけてきましたが、
まだまだ改善が必要なようです。
シューテイングフォームやマガジンチェンジなど
どれも あふりかにとっては新鮮なものばかりで、
まっことコノDVDは物凄いもんでござりましたw
コスタ氏の事にばかり触れていますが
Magpul Dynamics代表、T・ハーレイ氏も素晴らしい。
Oakleyのサングラスを外すとあまりの童顔に驚きますがw
この両インストラクター、経歴からして
鉛弾の下を潜り抜けていると思いますが
受講生に対して非常に気遣いが細かく、
見ていて感心します。
C・コスタ氏は声の通りが非常に良く、
回転良く喋り捲りますが、声の強弱で
受講生の注意をグッと引き寄せます。
そして独特の左拳を突き出し右拳を引き寄せる
アクションを随所に見せ判りやすい説明をしています。
また実弾射撃で緊張が続く受講生をジョークで笑わせ（Twincky？Twincky？）
モタつく受講生の横で大声で急かしながらも最後に
「Good Job」と褒める。
「やって見せ
やらせてみせて
褒めてやる」
山本五十六でしたっけ？
C・コスタ氏は今や引っ張りだこらしいですが
すごく判る気がします。
インストラクターって大変ですよね。
トモさんも物凄く教えるのが上手です。
周りに気遣いを怠らない方です。
あふりかもコスや真似だけではなく
気持ちや心の部分も学びたいです。
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もうこれ以上安くできねぇ！w
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坂井氏の著書によれば、旧海軍でよく言われたこととして「押してもダメなら引いてみな 引いてもダメなら考えな それでもダメなら止めときな」という言葉があったようですヨ。ホンマ、昔の人はウマイこと言うなぁ！
このブログに（Youtube）がはってあって知りましたｗ感謝です。
できればこのＤＶＤを入荷して欲しいものです。
なかなかNetのどこをさがしても安心して購入できるところが見つからないので是非ﾊﾟﾗﾍﾟﾗﾑ様のお店であつかってくださる事を心待ちにしてます。
こんにちは！
コメント有り難う
御座います。
ちょっとうる覚えでしたw 佐々淳行氏の著書で、佐々氏が海軍士官心得を部下指導の手本としてた記述があり、旧海軍軍人のスマートな思考に感銘を受けました。
「押しても～」これもスマートですねぇ。粋とでも言う。
海軍さんは神楽坂あたりでも粋に遊んだそうですから 都々逸くらいはお手の物でしょうね。
ビンビンさんでしょ!?
見て覚えろとか、基本が大事だからとひたすら何ヶ月も基本しかやらせないとか。
それじゃあ怪我をするから子供に包丁を持たせないってのと同じ事。
上手くできてもとりあえず文句を先に言う。
褒めるなんて、完璧に出来た時でも簡単には言わない。
応用を知ることで基本の大事な部分が見えて来る事も多いはず。
今の段階で最高に出来た直後に褒められるどころか否定されて、
更に上の段階を言われたら向上意欲なんて消し飛ぶ。
何ヶ月もかけて見て覚えるなんて時間の無駄でしかないと思う。
最近、仕事場に使える奴が入って来ないと文句を言う者が回りに多くなったが、
それって「俺は人を育てられないんだって」ブチまけてるのと同じじゃんと思う。
使えない若輩者を一人前に育てられるかどうかってのも、上に立つ者に必要な能力ではないだろうか？
目の前の仕事が片付けられるかどうかだけが上に立つ者の仕事じゃないはず。
いい部下に囲まれてりゃ、いい仕事ができて当然。
そうでない時にどれだけやれるかって事が重要なんじゃないだろうか？